KT텔레캅

인사제도

체계적인 인사시스템으로
창의적 능력개발을 지원합니다.

케이티텔레캅은 직원의 성과와 역량에 기반한 합리적인 인사제도를 실현하고 있습니다.

"지속성장이 가능한 기업"과 "고객인식 1등"을 목표로
체계적인 인재육성 프로그램을 실시하고 있습니다.

신입사원 기본교육

회사에 대한 올바른 인식과 직장인으로서의 올바른 가치관 확립

업무에 필요한 기본지식 습득(경비업의 특성, 기본 소양 습득)
사내인증 평가제도 시행

영업분야, CS분야, 기술분야 인증평가제도 시행

역량등급 인사고과 반영 및 우수기관 포상 시행
직무교육

조직구성원으로서의 역할인식과 사원으로서의 업무자질 향상

담당업무에 대한 책임감 인식과 전문가로서의 역할 강화

세분화된 각 계층별 심화교육으로 회사경쟁력 제고
자기계발 지원

교육전문 그룹사인 kt이노에듀와 연계한 사이버교육 연중 실시

독서통신교육 및 직무소양 관련 위탁교육 지원

경비업 관련 자격증 취득 지원

보안세미나, 외부 전문강사 초청 강좌를 통해 현대 보안 트렌드 조명