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인사제도

체계적인 인사시스템으로
창의적 능력개발을 지원합니다.

케이티텔레캅은 직원의 성과와 역량에 기반한 합리적인 인사제도를 실현하고 있습니다.

인재육성 프로그램
"지속성장이 가능한 기업"과 "고객인식 1등"을 목표로
체계적인 인재육성 프로그램을 실시하고 있습니다.
  • 신입사원 기본교육

    회사에 대한 올바른 인식과 직장인으로서의 올바른 가치관 확립

    업무에 필요한 기본지식 습득(경비업의 특성, 기본 소양 습득)

  • 사내인증 평가제도 시행

    영업분야, CS분야, 기술분야 인증평가제도 시행

    역량등급 인사고과 반영 및 우수기관 포상 시행

  • 직무교육

    조직구성원으로서의 역할인식과 사원으로서의 업무자질 향상

    담당업무에 대한 책임감 인식과 전문가로서의 역할 강화

    세분화된 각 계층별 심화교육으로 회사경쟁력 제고

  • 자기계발 지원

    교육전문 그룹사인 kt이노에듀와 연계한 사이버교육 연중 실시

    독서통신교육 및 직무소양 관련 위탁교육 지원

    경비업 관련 자격증 취득 지원

    보안세미나, 외부 전문강사 초청 강좌를 통해 현대 보안 트렌드 조명

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